Registro de jornada
Se genera automáticamente a partir de la actividad real en el PC.
Depende de que el empleado fiche o declare bien.
Menos olvidos, menos errores y registros más fiables desde el origen.
Olvidos e incidencias
No exige botones, recordatorios ni fichajes manuales en puestos digitales.
Obliga a revisar fichajes incompletos, tardes o mal registrados.
RRHH deja de perseguir incidencias cada mes.
Pausas y tiempo efectivo
Calcula jornada, pausas y tiempo efectivo con criterios objetivos.
Las pausas se declaran, se estiman o se corrigen después.
Más claridad sobre el tiempo real de trabajo.
Informes de jornada
Genera registros trazables y preparados para revisión.
Los informes pueden requerir correcciones antes de ser fiables.
Menos trabajo manual antes de una inspección.
Transparencia
El empleado puede consultar sus propios datos.
El empleado ve lo que ficha o declara, si el sistema lo permite.
Empresa y plantilla trabajan sobre una misma base objetiva.
Encaje ideal
Empresas con puestos digitales que necesitan automatización y fiabilidad.
Equipos donde el fichaje manual no genera demasiada fricción.
Elegir la solución adecuada según el nivel de complejidad.