Medición de la actividad
Mide automáticamente la actividad real de trabajo.
El empleado registra sus horas de memoria.
Reduce olvidos, estimaciones y registros tardíos.
Imputación de horas
Imputa tiempo a proyectos, clientes, tareas o subtareas mediante reglas.
Cada persona asigna manualmente el tiempo al proyecto que cree correcto.
Mejora la consistencia del dato y reduce errores de imputación.
Criterios de asignación
Usa criterios configurados según la forma de trabajar del equipo.
Cada empleado puede aplicar criterios distintos.
Homogeneiza la forma de imputar horas.
Identificación del trabajo
Relaciona señales de contexto con proyectos concretos.
El usuario debe recordar que herramienta, cliente o tarea ocupo su jornada.
Convierte actividad real en horas imputadas.
Validación del dato
Permite revisar, corregir o completar excepciones.
Gran parte del reporting se revisa manualmente.
Centra el trabajo manual solo en los casos necesarios.
Cobertura de la actividad
Registra actividades offline asociadas al proyecto.
Reuniones, llamadas o visitas pueden quedar fuera.
Ofrece una visión más completa del tiempo dedicado.
Evolución del sistema
Permite mejorar progresivamente las reglas.
El proceso manual repite los mismos errores.
Hace que la imputación sea más precisa con el uso.
