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El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

Teletrabajo y medio ambiente: Impacto sobre el desarrollo sostenible

Teletrabajo y medio ambiente: Impacto sobre el desarrollo sostenible Teletrabajo y medioambiente, una extraña combinación que ha logrado cambiar el panorama actual. Cada día somos más conscientes sobre la necesidad de cuidar nuestro planeta y cambiar aspectos sociales que afectan nuestro bienestar. El impacto que ha tenido el teletrabajo, junto a la transformación digital, sobre […]
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Nueva ley de control horario: El registro de la jornada es obligatorio

Nueva ley de control horario: El registro de la jornada es obligatorio Ha pasado un año desde que el gobierno aprobó la nueva ley de control horario que obliga a las empresas a llevar a cabo un control horario de la jornada de trabajo.  Dicha Ley buscaba acabar con la precariedad laboral, que se ve […]
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3 Tips para combatir el ausentismo laboral

3 tips para combatir el ausentismo laboral El ausentismo de los empleados crea problemas importantes para cualquier negocio provocando retrasos en la operativa y pérdidas económicas. Les damos 4 consejos le que pueden ayudar reducirlo.
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Smart Working, o la forma de trabajar que mejorará tu vida

Smart Working, o la forma de trabajar que mejorará tu vida En la actualidad, el salario emocional ha adquirido la misma importancia o incluso más que el salario económico. Este tipo de salario se centra en mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Aunque un nuevo término, mucho más amplio, se abre camino: smart working. 
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NO renuncie a la flexibilidad laboral por el control horario

NO renuncie a la flexibilidad laboral por el control horario Desde el pasado 8 de marzo las empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral. En este contexto ¿Cómo las empresas pueden cumplir con la nueva ley de control horario sin renunciar a implementar flexibilidad laboral?
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Control horario de empleados: cómo llevarlo a cabo correctamente

La ley de control horario de empleados, obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados; desde su hora de inicio, hasta su hora de finalización. Esta normativa tiene como objetivo acabar con la precariedad laboral, que se ha visto favorecida por la cantidad de horas extras sin registrar […]
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¿Qué significa trabajar con un horario flexible para un empleado?

¿Qué significa trabajar con un horario flexible para un empleado? Un horario flexible le permite a un empleado trabajar horas que difieren de las horas normales de apertura y cierre de la empresa. En este post queremos explicarte todo lo que esto implica.
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Las ventajas y desventajas de tener un trabajo flexible

  Las ventajas y desventajas de horarios de trabajo flexibles Los horarios flexibles cuentan con enormes ventajas para cualquier organización. Es algo sobre lo que se han hecho muchos estudios concluyentes, y sobre lo que hemos hablado en multitud de ocasiones en este blog. Pero también pueden existir una serie de desventajas que no queremos […]
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3 razones por las que necesitas un control horario

3 razones por las que necesitas un control horario El control horario de los empleados resuelve una gran cantidad de problemas . Te damos cinco muy buenas razones por las que debes invertir en un sistema de control horario o control de tiempo para empleados.
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