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El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

5 mitos a superar sobre la gestión del talento

5 mitos a superar sobre la gestión del talento Cuando se quiere llevar a cabo una gestión del talento eficiente, seguir teorías y clichés no es lo más aconsejable. Hoy veremos como derribar los mitos más relevantes sobre el talento humano.
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Elimina trabajos operativos en la gestión del departamento de recursos humanos

Elimina trabajos operativos en la gestión del departamento de recursos humanos Últimamente has notado que la gestión de los recursos humanos de tu empresa no está siendo tan eficiencia como tiempo atrás. Es posible que el departamento esté saturado de tareas rutinarias, operativas y de administración, que restan tiempo a otras más estratégicas y de mayor […]
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La cuarta revolución industrial: ¿un robot puede quitarme el trabajo?

La cuarta revolución industrial: ¿un robot puede quitarme el trabajo? Las máquinas inteligentes han llegado para quedarse, y amenazan la continuidad de ciertos empleos en los próximos años. Los más creativos y actualizados lograrán adaptarse, y evolucionar.
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La nueva gestión de recursos humanos apuesta por la flexibilidad laboral

La nueva gestión de recursos humanos apuesta por la flexibilidad laboral La nueva gestión de recursos humanos deberá ser capaz de identificar a aquellos profesionales con un perfil talentoso y a la vez flexible. Mantener con ellos una buena relació será clave. 
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Evolucionar la gestión de los recursos humanos hacia proyectos y equipos

Evolucionar la gestión de los recursos humanos hacia proyectos y equipos Hacer una buena gestión de los recursos humanos va a ser primordial para el buen funcionamiento de cualquier organización, puesto que siempre se ha dicho que las personas son el recurso más importante con el que cuentan las empresas y a la vez es […]
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¿Permitirías a tus empleados autogestionarse ellos mismos?

¿Permitirías a tus empleados autogestionarse ellos mismos?  Estamos transitando un cambio de paradigma en la relación trabajador-compañía y esto repercute en el modo de trabajar. Está comprobado que otorgar mayores libertades ? y al mismo tiempo más responsabilidades ? a los empleados, más que suponer un riesgo implica mayor compromiso por parte del trabajador.
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Cuáles serán los perfiles profesionales más buscados para 2017

3 herramientas para saber cuando descansar Trabajar largas horas delante de un ordenador no es sano, puede que no sea muy físico, pero aún así nuestro cuerpo sufre. Te traemos tres herramientas para optimizar la gestión de tu tiempo.
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Cómo sacar provecho en la nueva relación organización-empleado

Cómo sacar provecho en la nueva relación organización-empleado Las organizaciones están en pleno proceso de cambio, y la relación que se establece entre la empresa y el trabajador sufre sus consecuencias. Poco a poco las compañías dejan de ser aquellas multinacionales gigantes y se multiplican las startups, pymes o microempresas, que han venido a cambiar […]
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Gestión de recursos humanos: Nuevos roles en la era de la digitalización

Gestión de recursos humanos: Nuevos roles en la era de la digitalización ¿Qué es la digitalización? La digitalización no es únicamente la adopción de tecnología en el seno de la empresa sino también - e incluso sobre todo - es un cambio cultural, de mentalidad e implementación de procesos de gestión del cambio que deben […]
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