software medición desempeño
Free Trial
Ya se está multando a las empresas que no registran los horarios de la jornada laboral

Ya se está multando a las empresas que no registran los horarios de la jornada laboral


Ya se está multando a las empresas que no registran los horarios de la jornada laboral

La Audiencia Nacional había dictado 3 sentencias y desde entonces se ha registrado un creciente temor de las compañías a recibir una visita de la Inspección de Trabajo. Ahora, el nuevo real decreto-ley establece la obligación por parte de las empresas de implantar un control horario. 

 



Time@Work - Control Horario

El gobierno actual ha establecido el real decreto-ley que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro de la jornada de trabajo, a los efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se trata de disposiciones en las que también concurren razones de extraordinaria y urgente necesidad para su aprobación a través de un real decreto-ley.

El Tribunal Supremo en su Sentencia 246/2017, de 23 de marzo, afirmó que «de lege ferenda convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias...».

Este decreto ha modificado el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Incumplir la normativa de control horario tendrá como consecuencia multas de entre 626 a 6.250 euros para las empresas.

La solución ideal para gestionar horarios

¿Pero cómo debemos realizar este control? La plataforma Time@Work permite a las empresas llevar un registro horario de forma automática y objetiva de aquellos empleados que trabajan con PC.



Prueba gratis Time@Work en tu organización Mucho más que un simple control horario

 

 

 

Esta herramienta, además de hacer un registro de las horas ordinarias y extraordinarias, permite analizar la calidad de esas horas de trabajo de forma automática ahorrando mucho tiempo en reportar manualmente los horarios.

La mejor herramienta de control horario

Cada semana los empleados que trabajan con Time@Work instalado en su ordenador, reciben un completo informe con los principales indicadores de productividad, así como sus progresos respecto a la semana anterior. Una vez instalado, la herramienta de control horario empieza a recopilar datos sobre:

  • Horas de inicio y fin de la jornada
  • Tiempo de presencia
  • Tiempo real de trabajo (actividad real)
  • Tiempo de pausas
  • Horas extras

De esta forma no sólo se asegura un sistema de registro de la jornada diaria, sino también una herramienta para medir la calidad y mejorar la productividad en el trabajo.



Recibe por email todos nuestros artículos Suscríbete al blog de WorkMeter



Herramientas más eficientes para el Control Horario de Empleados

Artículos relacionados

Control horario, ¿a favor o en contra?

Control horario, ¿a favor o en contra? Hemos realizado una encuesta para conocer la opinión real de los empresarios acerca del control horario: en el siguiente artículo puedes ver una los resultados.
Leer Más >

Aspectos legales sobre el control horario

Aspectos legales sobre el control horario La legislación española regula, limita y establece las directrices a seguir por los empresarios en materia de control de los empleados en general y control de su horario en particular. En concreto, el Estatuto de los Trabajadores hace referencia a ello en varios de sus artículos, como los siguientes:
Leer Más >

Las mejores herramientas de control horario de empleados que ofrece el mercado

Las mejores herramientas de control horario de empleados que ofrece el mercado Las organizaciones cuentan con distintas alternativas a la hora de supervisar la actividad laboral de sus empleados. Vamos a ver las diferencias y las ventajas que ofrece cada alternativa: Hardware y Software.
Leer Más >

© Workmeter | Legal Notice | Cookies Policy