software medición desempeño
Free Trial
ec1909ec-8d29-400d-b1b1-02e57a8931b6

Datos y métricas al servicio de los nuevos modelos de gestión en Recursos Humanos


Datos y métricas al servicio de los nuevos modelos de gestión en Recursos Humanos

No podríamos estar más de acuerdo con el artículo publicado hoy en el diario La Gaceta de Argentina.

metrics121

En él se comenta la necesidad de cambiar las formas de gestionar el área de Recursos Humanos de las organizaciones y empezar a trabajar con datos objetivos para apoyar la toma de decisiones. Las áreas de marketing, finanzas u operaciones llevan años midiendo y trabajando con estadísticas y métricas mientras que el área de los recursos humanos sólo empieza a cambiar su visión de la gestión humana y a utilizar este tipo de metodología.

Gracias a este nuevo enfoque basado en la utilización de herramientas que combinan la estadística, la inteligencia artificial y la tecnología se puede entender y gestionar mejor el desempeño laboral y enfocar la gestión de los recursos humanos hacia modelos, tipo ?lean time management?, que ayuden a las personas a saber cómo gestionan su tiempo y a focalizar sus esfuerzos en las actividades que realmente aportan valor. Asimismo, el conocimiento que se adquiere a través de ellas permite diseñar modelos predictivos, tomar acciones preventivas e incluso proactivas. Esta información permite revisar estos modelos si fuese necesario introducir cambios y además ofrece la posibilidad de medir los resultados una vez implementados para seguir ajustando y optimizando.

Desde WorkMeter, animamos a todas las organizaciones a utilizar las métricas para disponer de una fuente de información objetiva y gestionar mejor el tiempo de sus equipos. Creemos fírmemente que la medición de datos y la mejora continua no son un proceso más; es cultura de empresa. Un modelo a seguir.

Sólo podemos mejorar aquello que podemos medir.


Inteligencia empresarial guía definitiva

Artículos relacionados

Gestión de incompetentes

Gestión de incompetentes - Autor: Gabriel Ginebra
Leer Más >

Tips para mejorar la inteligencia emocional en Recursos Humanos

Tips para mejorar la inteligencia emocional en Recursos Humanos Recursos Humanos es un departamento que cuenta con un papel muy importante en el rumbo que va a tomar la compañía. Descubre cómo emplear la inteligencia emocional en el proceso de reclutamiento. 
Leer Más >

En busca de la mejora continua

En busca de la mejora continua Las métricas y definición de objetivos son sólo una manera de hacer posible la mejora continua, pero son la única manera de lograr acercar a una organización hacia la excelencia.
Leer Más >

© Workmeter | Legal Notice | Cookies Policy