El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

De cero a Zara

¿Alguien se acuerda de la vida antes de Zara? Moda de pasarela a precios muy asequibles. Zara es sólo la punta del iceberg del binomio Inditex-Amancio Ortega.
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Roles directivos, capital humano y retención del talento

Roles directivos, capital humano y retención del talento Un tercio de nuestra vida transcurre en el interior de la empresa y, por ello, disfrutar del trabajo es fundamental para el individuo y su equilibrio.
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Levantar un imperio alimentario desde la nada: Tomás Pascual

Levantar un imperio alimentario desde la nada: Tomás Pascual Grupo Pascual, una empresa de capital 100% familiar y español, consiguió revolucionar la oferta de productos lácteos apostando por I+D.
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La importancia de definir objetivos realistas y alcanzables

Técnicas como el "drill down" hacen posible definir primero los objetivos generales de la compañía para ir desgranando poco a poco los objetivos específicos, por cada trabajador.  Los roles directivos deben procurar que la empresa trabaje junta hacia un objetivo común. Plantear objetivos generales tiene la función de conseguir aunar perspectivas, evitando que cada área […]
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El secreto está en la masa

El secreto está en la masa Entender los cambios de hábitos de los consumidores, importar un modelo estable de USA e reinvertir continuamente en el negocio. Esas fueron las claves que condujeron al inmenso éxito de Telepizza.
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Misión y visión: los roles directivos y la cultura de empresa

Misión y visión: los roles directivos y la cultura de empresa Un buen directivo deberá transmitir y compartir la misión/visión de la organización con el objetivo de garantizar la consecución de los éxitos marcados.
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Diferencias y similitudes entre liderazgo y gestión directiva

Diferencias y similitudes entre liderazgo y gestión directiva Ni todos los líderes son directivos, ni todos los directivos son capaces de liderar. En este post, encontrarás las características diferenciadoras que existen entre liderazgo y gestión directiva. 
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En busca de la mejora continua

En busca de la mejora continua Las métricas y definición de objetivos son sólo una manera de hacer posible la mejora continua, pero son la única manera de lograr acercar a una organización hacia la excelencia.
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Desenmascarando los mitos sobre los directivos

Desenmascarando los mitos sobre los directivos Los directivos dedican el 90% o 95% de su tiempo al día a día y sólo el 5% o 10% a la estrategia.
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