El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

Requisitos individuales y tecnológicos en un programa de teletrabajo

Requisitos individuales y tecnológicos en un programa de teletrabajo Hace unos días empezábamos a analizar dos de los elementos claves de cualquier programa de teletrabajo. Hoy continuamos con este análisis.
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La tecnología como motor del teletrabajo

La tecnología como motor del teletrabajo El verdadero progreso es el que pone la tecnología al alcance de todos. Henry Ford
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Flexibilidad y género: falsos mitos laborales

Flexibilidad y género: falsos mitos laborales La propia cultura de trabajo es el mayor obstáculo para la igualdad. Un programa de teletrabajo es una de las mejores opciones para conseguir la conciliación.
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Cuanto más tiempo en la oficina, menos trabajamos

Cuanto más tiempo en la oficina, menos trabajamos España es el país donde más horas se trabaja y donde menos se produce. Entiende por qué no todas esas horas son productivas.
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¿En qué entorno se encuentra tu organización?

¿En qué entorno se encuentra tu organización? "¿Por qué se ha de temer a los cambios? Toda la vida es un cambio" H.G. Wells
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Indicadores de éxito en tu programa de teletrabajo

Indicadores de éxito en tu programa de teletrabajo Los Factores Críticos de Éxito (FCE) son unas medidas que te permitirán establecer un cuadro de mando donde puedas definir unos KPI o indicadores de riesgo para tu programa de teletrabajo.
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Alcanza la excelencia por medio de indicadores

Alcanza la excelencia por medio de indicadores Existen toda una serie de indicadores que te guiarán en tu camino hacia la máxima productividad y eficiencia empresarial
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Actividades a realizar en cada fase de un programa del teletrabajo

En este post queremos explicarte los indicadores que debes introducir en cada una de las fases de la implementación de un programa de teletrabajo.
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Lo que debes saber de la evaluación del desempeño

Lo que debes saber de la evaluación del desempeño Trabajamos mucho pero, ¿trabajamos bien? Sentimos decirte que no. O al menos no tan bien como deberíamos en base a las horas laborales que hacemos.
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