El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

Dirección por objetivos empresariales = flexibilidad laboral

Dirección por objetivos empresariales = flexibilidad laboral Una dirección por objetivos en una compañía se apoya en una misión y en una visión que derivan en unos objetivos generales, los cuales a su vez quedan representados en unos objetivos empresariales específicos.
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Business Model Generation: Mejora tu estructura y objetivos empresariales

Business Model Generation: Mejora tu estructura y objetivos empresariales Autor: Alexander Osterwalder Editor: Lea Nº de páginas: 288 Lengua: inglés Business Model Generation te proporcionará todas las herramientas necesarias para crear modelos de negocio de forma metódica y obteniendo unos resultados excelentes.
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La corresponsabilidad como pieza clave de la flexibilidad laboral

La corresponsabilidad como pieza clave de la flexibilidad laboral Si empiezas a medir los resultados de tus acciones, podrás plantear objetivos empresariales, ya que dejarán de convertirse en algo utópico y casi irreal, para pasar a ser una faceta más del trabajo.
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The Inside Advantage: Cómo Fijar Objetivos Empresariales Efectivos

The Inside Advantage: Cómo Fijar Objetivos Empresariales Efectivos Autor: Robert Bloom
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¿Qué es el One Page Strategic Plan?

¿Qué es el One Page Strategic Plan?
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Empresas que sobresalen (Good to Great)

Autor: Jim Collins Editor: Ediciones Gestión 2000 Nº de páginas: 352 Lengua: Español Encuadernación: Tapa Blanda Las conclusiones derivadas del estudio de este libro sorprenderán a muchos lectores y darán luz sobre prácticamente cualquier área de la estrategia y la práctica de la gestión. Después de cinco años de investigación, en la cual leyeron y […]
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Rockefeller: Las claves para generar riqueza

Rockefeller: Las claves para generar riqueza Autor: Verne Harnish
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6 Consejos para la Mejora Continua de la Productividad

6 Consejos para la Mejora Continua de la Productividad Las métricas y los objetivos empresariales son sólo una manera de hacer posible la mejora continua, pero son la única manera de lograrlo, la vía que puede acercar a una organización hacia la excelencia.
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La Dirección por Valores: la persona es lo primero

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