El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

¿Puede la conciliación laboral acercarnos a la igualdad de género?

¿Puede la conciliación laboral acercarnos a la igualdad de género? ¿Cómo podemos asegurarnos de promover un entorno laboral justo? ¿Pueden los pequeños cambios generar grandes consecuencias? Sin duda la conciliación laboral nos acerca a un ambiente profesional donde el talento y la productividad no entienden de género
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Cataluña está más cerca de la reforma horaria

Cataluña está más cerca de la reforma horaria El Consejo de Trabajo Económico y Social de Cataluña a través de la petición del gobierno catalán realizó un informe sobre la gestión del tiempo en el trabajo, con el fin de establecer una reforma horaria a favor de la conciliación laboral, familiar y personal.
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Los horarios flexibles ayudan a conciliar mejor

Los horarios flexibles ayudan a conciliar mejor Conciliar es difícil, pero una buena manera de acercarse a la conciliación laboral-personal puede ser mediante el horario flexible en las empresas.
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¿Es posible salir antes del trabajo? Los políticos deciden.

¿Es posible salir antes del trabajo? Los políticos deciden. ¿Qué te parecería salir todos los días de la oficina antes de las 17:00? Parece una utopía pero no lo es tanto si miramos a otros países europeos.
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Hoy se debate una ley sobre la racionalización horaria

Hoy se debate una ley sobre la racionalización horaria Iniciativa per a la Reforma Horària presenta hoy en el Parlament sus conclusiones y propuestas para la racionalización de los horarios
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El teletrabajo gana adeptos en España

El teletrabajo gana adeptos en España Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística) el 22% de las empresas españolas ya ofrecen programas de teletrabajo a sus empleados.
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La falsa productividad de trabajar muchas horas

La falsa productividad de trabajar muchas horas Desde hace ya algún tiempo, son varios los estudios e investigaciones que se ponen de acuerdo en la afirmación de una misma idea: aquellos empleados con jornadas laborales superiores a las 40 horas semanales acaban resultando improductivos. Este exceso de horas que se produce agota física y mentalmente […]
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Breve manifiesto en favor de la flexibilidad laboral

  Breve manifiesto en favor de la flexibilidad laboral La flexibilidad laboral ya está aquí. No es momento de plantearse si interesa o no, si se podría adaptar a las exigencias de nuestra organización o no, o si es una opción: es el momento de adaptarse a ella.
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Pros y Contras del Control de Empleados: límites legales y consecuencias

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