El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

Ventajas de los horarios flexibles para jefes y managers

Hace unos días, os contábamos cuáles eran las ventajas de los horarios flexibles para los empleados. Pero los horarios flexibles están pensados para favorecer a todos los integrantes de una empresa, incluyendo a jefes y managers. Los horarios flexibles son un avance indiscutible para cualquier empresa. Se suele hablar de los beneficios que reportan a […]
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Ventajas de los horarios flexibles para los empleados

Los beneficios de los horarios flexibles están más que demostrados. Los horarios flexibles tienen un gran impacto en la mejora de la productividad de la empresa, el bienestar de los empleados, el salario emocional...
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Adapta tu horario de trabajo para ser más productivo

  Adapta tu horario de trabajo para ser más productivo Al margen de la nueva ley de control horario que las empresas españolas a registrar la jornada laboral analizar la gestión del tiempo de trabajo que realizamos nos va a permitir saber cuándo somos más productivos y cuándo es mejor hacer según qué tareas o acciones.
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5 Herramientas para trabajar desde casa

5 Herramientas para trabajar desde casa El departamento de Recursos Humanos debe contar con las herramientas adecuadas para que un programa de teletrabajo funcione correctamente. Con estas herramientas y aplicaciones que te proponemos hoy, trabajar en casa ya no resulta ninguna barrera para los empleados. ¡Apúntate al teletrabajo!
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Aspectos clave para que la conciliación laboral funcione

Aspectos clave para que la conciliación laboral funcione La conciliación laboral para que tenga éxito tiene que cumplir diferentes puntos que permiten a los empleados realizar el trabajo con cierta independencia horaria y llevar a cabo una autogestión del tiempo laboral.
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Flexibilidad laboral y SmartWorking: di hola al trabajo inteligente

Flexibilidad laboral y SmartWorking: di hola al trabajo inteligente Las personas ansiamos medidas relacionadas con la conciliación y la flexibilidad laboral pero.. ¿es posible? Las organizaciones tienen en su mano, gracias a la tecnología y los avances en comunicación dar el paso definitivo hacia el equilibrio personal y laboral.
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La regla del 8-8-8 o cómo reducir gastos con los horarios de trabajo

La regla del 8-8-8 o cómo reducir gastos con los horarios de trabajo La realidad es que en España trabajamos una media de 232 horas más que en el resto de los países Europeos y, sin embargo, la productividad en nuestro país es más baja que la de nuestros vecinos en Europa.
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Conciliación laboral ¿A qué esperamos?

Conciliación laboral ¿A qué esperamos? En teoría todo el mundo está de acuerdo sobre lo beneficioso que puede ser, tanto para las personas como para las organizaciones, la implementación de un plan de flexibilidad. Entonces ¿por qué no nos atrevemos con la conciliación en las empresas?
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La Inspección de Trabajo quiere que las empresas se pongan serias con las horas extra

La Inspección de Trabajo quiere que las empresas se pongan serias con las horas extra Se exige que las organizaciones empiecen a contabilizar las horas trabajadas en jornada laboral por sus empleados.
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