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INFOGRAFÍA: Mitos y realidades del Teletrabajo

INFOGRAFÍA: Mitos y realidades del Teletrabajo ¿Sabías que puedes ahorrar hasta 1200? por empleado y año con un modelo de trabajo flexible? ¿Te gustaría implantar el teletrabajo pero te inquieta no poder ver en qué trabajan tus empleados? ¡Descubre lo que debes saber antes de implantar el teletrabajo!

¿Celebra tu empresa el "Día de la Oficina en Casa"?

¿Celebra tu empresa el "Día de la Oficina en Casa"? Si estás leyendo esto desde la comodidad de tu hogar, es que tu empresa se ha unido al Día de la Oficina en Casa, una jornada que tiene como objetivo demostrar que la flexibilidad laboral mejora la productividad.

¿Son compatibles el control horario y la flexibilidad laboral?

¿Son compatibles el control horario y la flexibilidad laboral? A menudo asociamos las palabras control horario a un significado negativo, autoritario, aunque por otro lado sigue siendo uno de los temas que más preocupan a los empresarios. Queremos resultados, y al mismo tiempo conciliación laboral, queremos eficiencia, pero también motivación. ¿Es posible encontrar el equilibrio?

Los horarios flexibles ayudan a conciliar mejor

Los horarios flexibles ayudan a conciliar mejor Conciliar es difícil, pero una buena manera de acercarse a la conciliación laboral-personal puede ser mediante el horario flexible en las empresas.

¿Es posible salir antes del trabajo? Los políticos deciden.

¿Es posible salir antes del trabajo? Los políticos deciden. ¿Qué te parecería salir todos los días de la oficina antes de las 17:00? Parece una utopía pero no lo es tanto si miramos a otros países europeos.

5 razones por las que es complicada la conciliación laboral

5 razones por las que es complicada la conciliación laboral La manera de trabajar actual nos ha llevado a un punto donde trabajamos largas horas, y resulta casi imposible mantener a partes iguales a vida personal y la vida laboral. Esto se ha ido complicando cada vez más durante los últimos 5 años.

Flexibilidad y género: falsos mitos laborales

Flexibilidad y género: falsos mitos laborales La propia cultura de trabajo es el mayor obstáculo para la igualdad. Un programa de teletrabajo es una de las mejores opciones para conseguir la conciliación.

Cataluña quiere despedirse de los eternos horarios de trabajo

Cataluña quiere despedirse de los eternos horarios de trabajo Cataluña quiere convertirse en la primera región de España en poner fin a los largos horarios de trabajo, alineando sus horas de trabajo con las del resto de Europa.

Conciliar no es trabajar menos, sino de forma distinta.

Conciliar no es trabajar menos, sino de forma distinta. Para lograr la conciliación plena las empresas deben apostar por medidas de flexibilidad, que promuevan la autogestión, la corresponsabilidad y la productividad de los trabajadores y trabajadoras

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