El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

NO renuncie a la flexibilidad laboral por el control horario

Desde el pasado 8 de marzo las empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral. En este contexto ¿Cómo las empresas pueden cumplir con la nueva ley de control horario sin renunciar a implementar flexibilidad laboral?
Leer Más >

Control de horas trabajadas: RRHH al borde del ataque de nervios

Una de las tareas más ingratas del departamento de RRHH o de Administración es el control de horas trabajadas. No obstante, desde el 12 de mayo todas las empresas están obligadas, por ley, a llevar un control horario.   Dependiendo de qué sistema utiliza la organización, llevar el registro de las horas de trabajo puede […]
Leer Más >

¿Por qué es importante el control de las horas extras?

La nueva ley de control horario del pasado 8 de marzo 2019 obliga las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados y controlar las horas extras.
Leer Más >

Control horario de empleados: cómo llevarlo a cabo correctamente

La ley de control horario de empleados, obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados; desde su hora de inicio, hasta su hora de finalización. Esta normativa tiene como objetivo acabar con la precariedad laboral, que se ha visto favorecida por la cantidad de horas extras sin registrar […]
Leer Más >

No le tengas miedo a las inspecciones de trabajo

No le tengas miedo a las inspecciones de trabajo Puede que hasta la fecha nunca te hayas planteado contar con un sistema de control horario en tu empresa. Principalmente porque pensabas que no era necesario pero sobre todo porque no era obligatorio. Pero a partir de ahora sí lo es.
Leer Más >

La Inspección de Trabajo quiere que las empresas se pongan serias con las horas extra

La Inspección de Trabajo quiere que las empresas se pongan serias con las horas extra Se exige que las organizaciones empiecen a contabilizar las horas trabajadas en jornada laboral por sus empleados.
Leer Más >

Ventajas para los empleados de una herramienta de control horario

Ventajas para los empleados de una herramienta de control horario Tendemos a pensar que el control horario únicamente favorece los intereses de la organización pero queremos demostrar que también puede suponer ciertas ventajas y privilegios para los empleados de tu compañía.
Leer Más >

Las empresas deben realizar por ley un control de horas extra

Las empresas deben realizar por ley un control de horas extra La nueva ley de control horario sentencia que las organizaciones tienen que registrar las horas de trabajo de los empleados para conocer las horas extra. 
Leer Más >

NO renuncie a la flexibilidad laboral por el control horario

Desde el pasado 8 de marzo las empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral. En este contexto ¿Cómo las empresas pueden cumplir con la nueva ley de control horario sin renunciar a implementar flexibilidad laboral?
Leer Más >

Control de horas trabajadas: RRHH al borde del ataque de nervios

Una de las tareas más ingratas del departamento de RRHH o de Administración es el control de horas trabajadas. No obstante, desde el 12 de mayo todas las empresas están obligadas, por ley, a llevar un control horario.   Dependiendo de qué sistema utiliza la organización, llevar el registro de las horas de trabajo puede […]
Leer Más >

¿Por qué es importante el control de las horas extras?

La nueva ley de control horario del pasado 8 de marzo 2019 obliga las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados y controlar las horas extras.
Leer Más >

Control horario de empleados: cómo llevarlo a cabo correctamente

La ley de control horario de empleados, obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados; desde su hora de inicio, hasta su hora de finalización. Esta normativa tiene como objetivo acabar con la precariedad laboral, que se ha visto favorecida por la cantidad de horas extras sin registrar […]
Leer Más >

No le tengas miedo a las inspecciones de trabajo

No le tengas miedo a las inspecciones de trabajo Puede que hasta la fecha nunca te hayas planteado contar con un sistema de control horario en tu empresa. Principalmente porque pensabas que no era necesario pero sobre todo porque no era obligatorio. Pero a partir de ahora sí lo es.
Leer Más >

La Inspección de Trabajo quiere que las empresas se pongan serias con las horas extra

La Inspección de Trabajo quiere que las empresas se pongan serias con las horas extra Se exige que las organizaciones empiecen a contabilizar las horas trabajadas en jornada laboral por sus empleados.
Leer Más >

Ventajas para los empleados de una herramienta de control horario

Ventajas para los empleados de una herramienta de control horario Tendemos a pensar que el control horario únicamente favorece los intereses de la organización pero queremos demostrar que también puede suponer ciertas ventajas y privilegios para los empleados de tu compañía.
Leer Más >

Las empresas deben realizar por ley un control de horas extra

Las empresas deben realizar por ley un control de horas extra La nueva ley de control horario sentencia que las organizaciones tienen que registrar las horas de trabajo de los empleados para conocer las horas extra. 
Leer Más >