El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

Aspectos clave para que la conciliación laboral funcione

Aspectos clave para que la conciliación laboral funcione La conciliación laboral para que tenga éxito tiene que cumplir diferentes puntos que permiten a los empleados realizar el trabajo con cierta independencia horaria y llevar a cabo una autogestión del tiempo laboral.
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Flexibilidad laboral y SmartWorking: di hola al trabajo inteligente

Flexibilidad laboral y SmartWorking: di hola al trabajo inteligente Las personas ansiamos medidas relacionadas con la conciliación y la flexibilidad laboral pero.. ¿es posible? Las organizaciones tienen en su mano, gracias a la tecnología y los avances en comunicación dar el paso definitivo hacia el equilibrio personal y laboral.
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En América Latina también es posible trabajar desde casa

En América Latina también es posible trabajar desde casa La tendencia del teletrabajo no es exclusiva de Europa o Estados Unidos, sino que crece en todo el mundo. Desde el año 2000 América Latina se suma a esta modalidad garantizando la productividad y el bienestar de los empleados.
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Conciliación laboral ¿A qué esperamos?

Conciliación laboral ¿A qué esperamos? En teoría todo el mundo está de acuerdo sobre lo beneficioso que puede ser, tanto para las personas como para las organizaciones, la implementación de un plan de flexibilidad. Entonces ¿por qué no nos atrevemos con la conciliación en las empresas?
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¿Es posible alcanzar la conciliación laboral?

¿Es posible alcanzar la conciliación laboral? Se trata de hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer en cualquiera de los ámbitos de su vida.
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Tendencias para mantener a tus empleados motivados

Tendencias para mantener a tus empleados motivados Sillones de masaje, seguro para mascotas o viernes de cervezas son algunos de los nuevos beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados. 
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Flexibilidad y género: falsos mitos laborales

Flexibilidad y género: falsos mitos laborales La propia cultura de trabajo es el mayor obstáculo para la igualdad. Un programa de teletrabajo es una de las mejores opciones para conseguir la conciliación.
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Conciliar no es trabajar menos, sino de forma distinta.

Conciliar no es trabajar menos, sino de forma distinta. Para lograr la conciliación plena las empresas deben apostar por medidas de flexibilidad, que promuevan la autogestión, la corresponsabilidad y la productividad de los trabajadores y trabajadoras
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Hoy se debate una ley sobre la racionalización horaria

Hoy se debate una ley sobre la racionalización horaria Iniciativa per a la Reforma Horària presenta hoy en el Parlament sus conclusiones y propuestas para la racionalización de los horarios
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