El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

La importancia de los valores de una empresa: Ejemplos y ventajas

En el ámbito laboral ¿Cuál es el elemento que hace de un grupo de personas una entidad unida y cohesionada? El conjunto de valores de una empresa, es el elemento que motiva a las personas a conseguir determinados resultados dentro de unos plazos determinados, a mantener una alta concentración y productividad, y a respetar al […]
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Síndrome de Dunning Kruger

¿Conoces el síndrome de Dunning Kruger? Un fenómeno que pueden despertar los profesionales de tu empresa y generar un desequilibrio entre las relaciones laborales y equipos de trabajo. Para evitar ambientes nocivos  El síndrome de Dunning Kruger puede tener un impacto negativo en el lugar de trabajo y en la relación entre los empleados.  De […]
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Cómo hacer un cronograma laboral

Toda organización necesita contar con un medio de planificación que le permita llevar un seguimiento de la realización de las actividades a realizar según los proyectos que desarrolle en su empresa.  Contar con una herramienta como un cronograma de actividades, permitirá cumplir plazos de entrega y permitirá a los responsables de grupo llevar un seguimiento […]
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Cómo escoger la app de control laboral y registro de jornada ideal

Hace algunos años se aprobó la ley de control horario, por la que las empresas deben llevar un registro de las horas y la actividad de sus empleados, ya sea a través de una app de control laboral o otras herramientas software de registro de trabajo. Por ello, el control laboral, el registro de jornada […]
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Beneficios por antigüedad en la empresa 

La antigüedad de un trabajador en una empresa es un derecho de cada uno de ellos y no es vulnerable. Con ello, nos referimos a que todos los trabajadores cuentan con un recorrido determinado de tiempo que se calcula dependiendo de la duración de los contratos laborales que ha ido firmando en su vida laboral.  […]
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Ansiedad laboral: Tipos y síntomas

Sufrir de ansiedad laboral es una condición desafortunada e inevitable para muchos trabajadores, sin embargo, es posible vencer sus síntomas al eliminar las causas que la provocan, pero ¿Cómo hacerlo cuando esos desencadenantes residen en el lugar de trabajo? Se piensa que para eliminar las causas de la ansiedad, se deben tomar decisiones drásticas e […]
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Beneficios del teletrabajo

Los beneficios del teletrabajo son numerosos. Esta modalidad de trabajo ha salvado la continuidad de muchos negocios, permitiéndoles ahorrar costes y proteger sus equipos de trabajo. Ha facilitado la conciliación laboral, la flexibilidad horaria y la retención de talento. De hecho, uno de los riesgos de no evolucionar hacia el trabajo remoto es perder talento […]
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El modelo de carta de recomendación definitivo

Cuando aspiramos a conseguir un nuevo empleo, buscamos todas las herramientas disponibles para asegurar a la empresa nuestros conocimientos y nuestra experiencia. En estos casos es común aportar además del currículum vitae, una carta de recomendación de nuestro anterior puesto de trabajo.  La carta de recomendación puede ser definitiva para el departamento de recursos humanos […]
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La jornada intensiva y sus beneficios para tu empresa

Con la llegada del verano y las altas temperaturas, cada vez son más las empresas que apuestan por implantar la jornada intensiva en sus horarios laborales, pero ¿sabemos exactamente en qué consiste?.  Esta jornada se presenta muy beneficiosa sobre todo para los trabajadores, ya que les permite a los trabajar de forma continuada y así, […]
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¿Cómo saber cuál es el convenio colectivo de mi empresa?

Los trabajadores tienen reconocido por el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución, el derecho a la negociación colectiva. Para ello se establecen los convenios colectivos, mediante los cuales se pactan las condiciones de trabajo en una determinada organización con sus trabajadores.  Muchos trabajadores se preguntan cómo saber en qué convenio están, lo cual no […]
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People analytics, su impacto en RRHH

Últimamente se ha visto cómo los profesionales responsables del área de Recursos Humanos reconocen la importancia del People Analytics, o bien; la Analítica de Personas y la Cultura de Datos como algo fundamental en el proceso de evolución y la gestión de personas. Impulsadas por la adopción generalizada de la tecnología y sus beneficios, las […]
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Directiva Whistleblower: Qué es y cómo adaptar tu empresa

La directiva Whistleblower es una normativa de protección de empleados denunciantes, que entrará en vigor durante el primer periodo del 2022, a pesar de que esta regulación fue sancionada en 2019, su aplicación ha tardado a causa de los cambios en la realidad laboral que trajo el periodo de confinamiento y crisis sanitaria. Para que […]
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