Claves y hábitos para ser más productivo y eficaz
Autor: Alberto Pena, experto en productividad y gestión personal.

Fecha de publicación: 2009
Dimensiones: 23 x 15 cm
Nº de páginas: 300
Lengua: Español
Encuadernación: Tapa blanda
Idea principal del libro
Berto Pena es el autor de Gestiona mejor tu vida un libro interesante dirigido a todo tipo de público que parte de una premisa muy clara: para sacar lo mejor de nosotros mismos debemos aprender a elegir bien. Gracias a un lenguaje muy sencillo, Pena evidencia algunas ideas obvias pero eficaces demuestra que la productividad no viene dada por las horas extras de trabajo sino más bien por la forma en la que aprovechamos el tiempo disponible. Sin duda una lectura útil para todos los que buscan mejorar su autoestima, ser más efectivos en su día a día y alcanzar así la plenitud.
Todas las ideas desarrolladas, cuando las incorporas un equipo de trabajo, pueden tener un fuerte impacto en los resultados del día día.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que Alberto Pena expone en su libro:
- Los principios de la productividad, que consisten bàsicamente en eliminar los malos hábitos, aprovechar la tecnología en nuestro favor y en la gestión del personal a través de prioridades y objetivos.
- Los beneficios vitales y el decálogo personal son dos herramientas que Alberto Pena propone para empezar a encauzar nuestro trabajo. Por un lado, enumera los 5 beneficios que supone ser productivo, a saber: aprovechamiento del potencial creativo, estar relajado y mantener el control, crecimiento personal y profesional, satisfacción personal y valorar nuestra capacidad. Por otro, propone un ?Decálogo personal de productividad? con los objetivos que queremos conseguir, tanto a nivel profesional como personal.
- Los giros son el concepto central del libro. Un conjunto de cambios a diferentes niveles que nos ayudarán a corregir malas conductas para sustituirlas por hábitos beneficiosos para la productividad. Alberto Pena nos propone 35 cambios, agrupados en 7 giros: proactividad, perspectiva, simplicidad, enfoque, método, autocontrol y evaluación. Cada cambio irá desembocando en el siguiente, de forma que se alimentan y se refuerzan unos a otros con su implantación.
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