El blog de WorkMeter:
Consejos para hacer crecer tu negocio

Herramientas BPM, imprescindibles para RRHH

Las herramientas BPM “Business Process Management”, transforman por completo la gestión de procesos en las empresas, permitiéndoles alcanzar e implementar sus objetivos de forma impecable y ágil. Las herramientas BPM son utilizadas para supervisar, integrar y optimizar los procesos del negocio, para que la empresa sea más eficiente. La importancia de las herramientas BPM en […]
Leer Más >

Cómo hacer un análisis de puesto de trabajo y definir un perfil óptimo

El análisis de puestos de trabajo consiste en revisar a profundidad las funciones de un puesto de trabajo y los comportamientos de los profesionales dedicados, con el objetivo de identificar los requisitos y componentes de un perfil profesional. Esta práctica, específica del departamento de Recursos Humanos, está compuesta por diferentes conceptos y estructuras que facilitan […]
Leer Más >

Digital Skills: Habilidades digitales imprescindibles

Paralelamente a la creciente digitalización del contexto en el que vivimos, surge la necesidad profesional de contar con un conjunto de habilidades digitales cada vez más articulado, capaz de apoyar a las organizaciones en la gestión del cambio.  De hecho, según el informe del Foro Económico Mundial (WEF), en el año 2030 nueve de cada […]
Leer Más >

Inbound recruitment: Consejos para implantar el inbound recruitment

Una de las partes más importantes en una empresa es su capital humano y el talento que este aporte a la empresa. Para la organización, rodearse de personas comprometidas y focalizadas en el cumplimiento de los objetivos finales de la empresa, es fundamental.  En ocasiones, encontrar este capital humano no es tarea fácil, y por […]
Leer Más >

Downsizing: Qué es y cómo gestionarlo en tu empresa

Debido a la situación propiciada por la crisis sanitaria global, muchas empresas se han visto con la obligación de reducir el número de trabajadores para poder sacar sus negocios adelante. Es por ello, que el término “downsizing” ha estado más presente que nunca en todos los entornos empresariales este último año.  Aunque se tenga una […]
Leer Más >

La importancia de los valores de una empresa: Ejemplos y ventajas

En el ámbito laboral ¿Cuál es el elemento que hace de un grupo de personas una entidad unida y cohesionada? El conjunto de valores de una empresa, es el elemento que motiva a las personas a conseguir determinados resultados dentro de unos plazos determinados, a mantener una alta concentración y productividad, y a respetar al […]
Leer Más >

Síndrome de Dunning Kruger

¿Conoces el síndrome de Dunning Kruger? Un fenómeno que pueden despertar los profesionales de tu empresa y generar un desequilibrio entre las relaciones laborales y equipos de trabajo. Para evitar ambientes nocivos  El síndrome de Dunning Kruger puede tener un impacto negativo en el lugar de trabajo y en la relación entre los empleados.  De […]
Leer Más >

Ansiedad laboral: Tipos y síntomas

Sufrir de ansiedad laboral es una condición desafortunada e inevitable para muchos trabajadores, sin embargo, es posible vencer sus síntomas al eliminar las causas que la provocan, pero ¿Cómo hacerlo cuando esos desencadenantes residen en el lugar de trabajo? Se piensa que para eliminar las causas de la ansiedad, se deben tomar decisiones drásticas e […]
Leer Más >

El modelo de carta de recomendación definitivo

Cuando aspiramos a conseguir un nuevo empleo, buscamos todas las herramientas disponibles para asegurar a la empresa nuestros conocimientos y nuestra experiencia. En estos casos es común aportar además del currículum vitae, una carta de recomendación de nuestro anterior puesto de trabajo.  La carta de recomendación puede ser definitiva para el departamento de recursos humanos […]
Leer Más >
1 2 3 31

Herramientas BPM, imprescindibles para RRHH

Las herramientas BPM “Business Process Management”, transforman por completo la gestión de procesos en las empresas, permitiéndoles alcanzar e implementar sus objetivos de forma impecable y ágil. Las herramientas BPM son utilizadas para supervisar, integrar y optimizar los procesos del negocio, para que la empresa sea más eficiente. La importancia de las herramientas BPM en […]
Leer Más >

Cómo hacer un análisis de puesto de trabajo y definir un perfil óptimo

El análisis de puestos de trabajo consiste en revisar a profundidad las funciones de un puesto de trabajo y los comportamientos de los profesionales dedicados, con el objetivo de identificar los requisitos y componentes de un perfil profesional. Esta práctica, específica del departamento de Recursos Humanos, está compuesta por diferentes conceptos y estructuras que facilitan […]
Leer Más >

Digital Skills: Habilidades digitales imprescindibles

Paralelamente a la creciente digitalización del contexto en el que vivimos, surge la necesidad profesional de contar con un conjunto de habilidades digitales cada vez más articulado, capaz de apoyar a las organizaciones en la gestión del cambio.  De hecho, según el informe del Foro Económico Mundial (WEF), en el año 2030 nueve de cada […]
Leer Más >

Inbound recruitment: Consejos para implantar el inbound recruitment

Una de las partes más importantes en una empresa es su capital humano y el talento que este aporte a la empresa. Para la organización, rodearse de personas comprometidas y focalizadas en el cumplimiento de los objetivos finales de la empresa, es fundamental.  En ocasiones, encontrar este capital humano no es tarea fácil, y por […]
Leer Más >

Downsizing: Qué es y cómo gestionarlo en tu empresa

Debido a la situación propiciada por la crisis sanitaria global, muchas empresas se han visto con la obligación de reducir el número de trabajadores para poder sacar sus negocios adelante. Es por ello, que el término “downsizing” ha estado más presente que nunca en todos los entornos empresariales este último año.  Aunque se tenga una […]
Leer Más >

La importancia de los valores de una empresa: Ejemplos y ventajas

En el ámbito laboral ¿Cuál es el elemento que hace de un grupo de personas una entidad unida y cohesionada? El conjunto de valores de una empresa, es el elemento que motiva a las personas a conseguir determinados resultados dentro de unos plazos determinados, a mantener una alta concentración y productividad, y a respetar al […]
Leer Más >

Síndrome de Dunning Kruger

¿Conoces el síndrome de Dunning Kruger? Un fenómeno que pueden despertar los profesionales de tu empresa y generar un desequilibrio entre las relaciones laborales y equipos de trabajo. Para evitar ambientes nocivos  El síndrome de Dunning Kruger puede tener un impacto negativo en el lugar de trabajo y en la relación entre los empleados.  De […]
Leer Más >

Ansiedad laboral: Tipos y síntomas

Sufrir de ansiedad laboral es una condición desafortunada e inevitable para muchos trabajadores, sin embargo, es posible vencer sus síntomas al eliminar las causas que la provocan, pero ¿Cómo hacerlo cuando esos desencadenantes residen en el lugar de trabajo? Se piensa que para eliminar las causas de la ansiedad, se deben tomar decisiones drásticas e […]
Leer Más >

El modelo de carta de recomendación definitivo

Cuando aspiramos a conseguir un nuevo empleo, buscamos todas las herramientas disponibles para asegurar a la empresa nuestros conocimientos y nuestra experiencia. En estos casos es común aportar además del currículum vitae, una carta de recomendación de nuestro anterior puesto de trabajo.  La carta de recomendación puede ser definitiva para el departamento de recursos humanos […]
Leer Más >
1 2 3 31